ਜਿੱਥੇ ਵੱਡੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਉੱਥੇ ਹੀ ਗੂਗਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜੀ ਹਾਂ, ਦਰਅਸਲ ਗੂਗਲ ਦਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਅਨੋਖਾ ਮਾਮਲਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਗੂਗਲ ਦੀ ਏਆਈ ਸ਼ਾਖਾ ਡੀਪਮਾਈਂਡ ਦੇ ਕੁਝ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਕੀ ਹੈ ਪੂਰਾ ਮਾਮਲਾ?
ਬਿਜ਼ਨਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਡੀਪਮਾਈਂਡ ਦੇ ਕੁਝ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਹੁਣ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ। ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਨਿਯਮ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ।
ਡੀਪਮਾਈਂਡ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ “ਵਧਾਈ ਗਈ ਬਾਗਬਾਨੀ ਛੁੱਟੀ” ‘ਤੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨਾ ਜਾਣ।
ਚਰਚਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੈ?
ਜਿੱਥੇ ਓਪਨਏਆਈ, ਮੈਟਾ, ਐਚਪੀ ਅਤੇ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਗੂਗਲ ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਡੀਪਮਾਈਂਡ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ “ਏਆਈ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ”, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੰਨੇ ਲੰਬੇ ਬ੍ਰੇਕ ਦੌਰਾਨ ਉਹ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਗੂਗਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕੀ ਹੈ?
ਗੂਗਲ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਪਰ ਗੂਗਲ ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਜ਼ਰੂਰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ।
