ਹੋਲੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ? DA 58% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 60% ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ
DA Hike 2026: ਹੋਲੀ ਦਾ ਤਿਉਹਾਰ ਨੇੜੇ ਆਉਂਦੇ ਹੀ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਵਿਚ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ (DA) ਦੇ ਅਗਲੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਉਤਸੁਕਤਾ ਵਧ ਗਈ ਹੈ। ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ Government of India ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਡੀਏ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰਦੀ ਹੈ—ਇੱਕ ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਕਸਰ ਇਹ ਐਲਾਨ ਵੱਡੇ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
3 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਹੋਲੀ ਦਾ ਤਿਉਹਾਰ ਨੇੜੇ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਵਾਰ DA ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਓ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ…
DA ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 58% ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜੁਲਾਈ 2025 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਕਤੂਬਰ 2025 ਵਿੱਚ 3% ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ। ਜਨਵਰੀ 2026 ਤੋਂ ਅਗਲੇ DA ਸੋਧ ਲਈ ਉਮੀਦਾਂ ਬਰਕਰਾਰ ਹਨ।
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਲੇਬਰ ਬਿਊਰੋ ਨੇ ਦਸੰਬਰ 2025 ਲਈ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਕੰਜ਼ਿਊਮਰ ਪ੍ਰਾਈਸ ਇੰਡੈਕਸ 148.2 ‘ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਔਸਤ 145.54 ਸੀ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ, ਜਨਵਰੀ 2026 ਲਈ ਸੰਭਾਵਿਤ DA ਵਾਧੇ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਡੀਏ 58 ਤੋਂ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਹੋਲੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਐਲਾਨ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਪਰ ਤਾਰੀਖ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਹੋਈ
ਮਾਰਚ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੋਲੀ ਹੋਣ ਕਾਰਨ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਦੇ ਐਲਾਨ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਆਗੂਆਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਤਿਉਹਾਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਐਲਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਮਾਰਚ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੈਬਨਿਟ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਵੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜੇ ਤੱਕ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤਾਰੀਖ ਸਾਹਮਣੇ ਨਹੀਂ ਆਈ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀਵਾਲੀ ਦੌਰਾਨ ਜੁਲਾਈ-ਦਸੰਬਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਡੀਏ ਵਾਧੇ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਨਵਰੀ-ਜੂਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕੋਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਪੈਟਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਫੈਸਲਾ ਹੋਲੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ AICPI ਡੇਟਾ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਡੀਏ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ?
ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜੇਬਾਂ ‘ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹50,000 ਹੈ, ਤਾਂ 58% ਡੀਏ ‘ਤੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ₹29,000 ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
60% ‘ਤੇ, ਇਹ ਵਧ ਕੇ ₹30,000 ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ₹1,000 ਹੋਰ ਮਿਲਣਗੇ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ₹100,000 ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ₹2,000 ਦਾ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।
