ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ, ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲੇਗੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ
New Labour Codes: ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਨੇ 21 ਨਵੰਬਰ ਨੂੰ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕਿਰਤ ਕੋਡ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਨਵਾਂ ਕਿਰਤ ਕੋਡ 29 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਦਮ ਪਿੱਛੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਆਧੁਨਿਕ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।
ਇਸ ਨਾਲ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲਾਭ ਮਿਲਣਗੇ। ਨਵੇਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਗ ਵਰਕਰ, ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਕਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਆਓ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਕਾਮਿਆਂ ‘ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ…
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਮਿਲੇਗੀ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਪੰਜ ਸਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਸੀ। ਨਵੇਂ ਕਿਰਤ ਕੋਡ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸਥਾਈ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਠੇਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਰਹੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਗਣਨਾ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ, ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੀ ਵਧੇਗੀ।
ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪੀਐਫ ਲਾਭ ਮਿਲਣਗੇ
ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਪੀਐਫ (ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਪੀਐਫ ਲਾਭ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਰਵਾਇਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ, ਸਗੋਂ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਫਿਕਸਡ-ਟਰਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਵੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪੀਐਫ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੋਵੇਂ ਪੀਐਫ ਯੋਗਦਾਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਗੇ।
20 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ 1 ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ
ਕਰਮਚਾਰੀ 20 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਯਾਨੀ, ਉਹ 20 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਕਦਮ ਨਾਲ ਠੇਕੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।
